Código de conducta

La finalidad del Código de Conducta de Ingeteam es definir las pautas de conducta de las personas que componen el Consejo de Administración, los Comités de Dirección y las plantillas de las empresas de Ingeteam (conjunto definido como los profesionales de Ingeteam) y reforzar la cultura ética de la organización sobre las siguientes cuestiones:

• Los valores y principios en las relaciones de negocio de Ingeteam, implementando formas de actuación estándares y conductas alineadas con la ética empresarial.
• Los comportamientos no tolerados, inapropiados y que incluso pueden ser delictivos en las relaciones de negocio. Su incumplimiento grave puede llevar a un proceso disciplinario realizado por el Comité de Cumplimiento y Conducta que derive en un despido.
• La obligación de comunicar los comportamientos contrarios a este código mediante el Canal de Denuncias.

Asimismo, se espera que estas pautas de conducta también sean compartidas por las diferentes personas con las que se relaciona Ingeteam, ya sean clientes, proveedores, socios, colaboradores o instituciones públicas o privadas.
El Código de Conducta se desarrolla en base a la Misión, Visión, y los Valores de Ingeteam establecido por el Consejo de Administración, así como su compromiso para reforzar la cultura ética dentro de la organización, y el ejercicio de la debida diligencia de sus profesionales en el cumplimiento normativo en cada uno de los territorios donde opera la empresa.
Con este fin el Consejo de Administración ha establecido una estructura y un modelo en Ingeteam para prevenir, detectar e investigar los incumplimientos del Código de Conducta y de la normativa aplicable a través del Comité de Cumplimiento y Conducta, y que le permita además proponer mejoras en estas cuestiones.