Modelo de Cumplimiento y Conducta

Elementos del Modelo

Los elementos del Modelo son los siguientes:

  1. Liderazgo desde el Comité de Cumplimiento y Conducta y dotación de recursos, para disponer de un Entorno de Control y con un Órgano Responsable adecuado.
  2. Normativa idónea y eficaz para ejercer las actividades de control, por ejemplo el Código de Conducta, Canal de Denuncias, Sistema disciplinario, etc.
  3. Evaluación y gestión de riesgos mediante una herramienta adecuada denominada Mapa de riesgos.
  4. Planes de Formación, Comunicación e indicadores para diseñar e implantar las acciones y actividades.
  5. Supervisión y mejora continua del Modelo.
Imagen Cumplimiento-y-conducta

Ámbitos del Cumplimiento y Conducta

El modelo de cumplimiento y conducta se basa en tres ámbitos fundamentales de actuación, donde el Grupo Ingeteam se compromete a emprender una serie de acciones:

  1. La prevención y mitigación de riesgos sobre el Cumplimiento y Conducta:
    • Liderazgo desde el Consejo de Administración.
    • Diseño de un Modelo adecuado y eficaz.
    • Formación, comunicación y generar información relevante.
    • Concienciación de comunicar dudas e inquietudes.
    • Actividades de control preventivos.
  2. La Detección de casos de incumplimientos:
    • Disponer de canales para reportar incumplimientos o inquietudes de integridad.
    • Auditorías y revisiones.
    • Actividades de control detectivos.
    • Monitorización de riesgos.
  3. La resolución y respuesta ante los casos de incumplimiento:
    • Analizar, resolver e investigar los casos detectados.
    • Tolerancia cero ante los incumplimientos, aplicar sistema disciplinario o medidas correctoras.
    • Mejora continua, aprovechar la oportunidad para implantar medidas.